人才理念

• 職業(yè)發(fā)展路徑
  
• 公開競聘上崗
  通過競聘選撥出業(yè)績優(yōu)良，有發(fā)展前途的員工擔(dān)當(dāng)重任
• 良好的職業(yè)培訓(xùn)

  (1)對于初做者采取“師帶徒”的訓(xùn)練方式，指定師傅手把手教，通過師徒雙向考核，使初做者迅速提升技能，全面融入公司。

  
  

  (2)綜合能力的訓(xùn)練，通過分層分級設(shè)置不同的課程體系，針對員工能力“短板”訓(xùn)練，通過變崗位和跨部門的鍛煉，提升員工綜合能力。

福利待遇

員工風(fēng)采

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